Deine Perspektive bei Konzmann
Ausbildung, Weiterbildung, Qualifikation, Entwicklung - darauf setzen wir bei Konzmann. Die Förderung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen und ist ein wesentlicher Teil unserer Unternehmensstrategie. Dafür investieren wir in innerbetriebliche sowie externe Schulungen mit dem Ziel, Deine Karriere bei Konzmann voranzutreiben und gleichzeitig attraktive Positionen im Unternehmen mit exzellent ausgebildeten Mitarbeitern aus den eigenen Reihen zu besetzen.
So kann Dein Berufsweg vom Azubi bis zur Führungskraft bei Konzmann aussehen:
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Starte mit einer Ausbildung zum Anlagenmechaniker oder Mechatroniker für Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima, Kälte oder Elektro.
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Als Monteur leitest Du Baustellen, hast Teamverantwortung und bist vor Ort der Ansprechpartner für Deine Auftraggeber.
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Projektleiter sind zuständig für die Abwicklung der Projekte und die Führung des Teams. Diese Position erreichst Du durch eine Fortbildung an der Meister- oder Technikerschule oder mit einem Dualen Studium im Bereich der TGA.
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An Deinem Standort leitest Du das operative Geschäft und die Finanzen, trägst die Verantwortung für Dein Team und bist der erste Ansprechpartner für Deine Kunden. Eine Fortbildung durch Schulungsblöcke für Führungskräfte bereitet Dich auf diese Aufgabe vor.